在NBA的赛场上，"摆烂"现象已经成为了篮球界的一大讨论热点。今年，爵士队将这种策略演绎到了极致，战绩惨淡至17胜65负，成功锁定了状元签的高概率。联盟总裁亚当·肖华对此表示关切，准备在5月的会议中对现行的激励机制进行"系统升级"。

最近，爵士的篮球运营总裁奥斯汀·安吉在被问及这一状况时，表现得像个正在进行需求评审的产品经理。他说道：“这些周真是有趣”，他进一步强调，“我们和联盟、其他球队进行了很多交流。在NBA这个大家庭中，虽然我们是竞争对手，但同时也是合作伙伴。”

虽然安吉没有爆料具体的改动方案，但透露目前工作流程的进展：总经理会议已经结束，接下来是“无数电话、短信和Excel表格的传递阶段”。通俗来说，各支球队正在进行细致的协商，确保信息的准确对接。

肖华希望能在2027年的选秀中实施新规则，而安吉对此表示乐观，认为“联盟正在引导我们朝着正确的方向前进”，而且所提出的方案会考虑到短期利益与长期发展。他并没有明确表态小市场球队是否会受到影响，这也正是各队在潜移默化中拉扯的复杂逻辑。

值得一提的是，安吉提到“表格的来回传递”。即便在这样一个价值亿万的联盟中，调整规则依然需要靠琐碎的表格进行博弈，这也让人感受到与企业运作的某种相似之处。